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Personal de las oficinas de farmacia del Principado de Asturias. Al existir convenio autonómico propio, este prevalece sobre el convenio estatal de oficinas de farmacia dentro de Asturias.
Convenio 2020-2024, prorrogado (salarios actualizados al 60% del IPC hasta firmar el siguiente)
Asturias es una de las pocas comunidades con convenio colectivo propio de oficinas de farmacia. Cuando una comunidad o provincia tiene su propio convenio del sector, este prevalece sobre el convenio estatal dentro de su territorio. Por eso, si trabajas en una farmacia asturiana, tus condiciones las marca este convenio, no el estatal.
Su vigencia pactada fue del 1 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2024 (publicado en el BOPA). Una vez vencido, se prorroga y los salarios se actualizan al 60% del IPC hasta que se firme el siguiente convenio. Otras comunidades y provincias con convenio propio de farmacia son Bizkaia, Gipuzkoa y las provincias catalanas de Girona, Lleida y Tarragona; el resto de España se rige por el estatal.
El convenio asturiano clasifica al personal en estas categorías:
Lo importante de este convenio es en qué mejora o se diferencia del estatal. Estas son las diferencias estructurales (las cuantías exactas en euros están en el anexo del BOPA):
| Aspecto | Convenio estatal | Convenio de Asturias |
|---|---|---|
| Número de pagas | 14 pagas | 15 pagas (3 extra: junio, diciembre y marzo) |
| Antigüedad | Según el estatal | Quinquenios: +6% del salario por cada 5 años |
| Vacaciones | 30 días naturales | 23 días hábiles (mín. 31 naturales) entre mayo y octubre |
| Jornada | Jornada estatal | 40 horas semanales, de lunes a sábado |
Diferencias verificadas con el texto del convenio en el BOPA. Las tres pagas extraordinarias se abonan el 15 de junio, el 15 de diciembre y el 31 de marzo. Además hay descansos propios: 5 sábados al año y las tardes de Nochebuena, Nochevieja y Sábado Santo.
A diferencia del estatal, el convenio asturiano mantiene un complemento de antigüedad por quinquenios: por cada cinco años de servicio en la misma empresa, se suma un 6% del salario. Es una ventaja importante para quien hace carrera larga en la misma farmacia.
El salario se cobra en 15 pagas y depende de tu categoría profesional (las cuantías concretas figuran en el anexo de tablas del BOPA). Como referencia, en el convenio estatal el Técnico en Farmacia ronda los 1.448 €/mes en 14 pagas; en Asturias rige la tabla propia, con la ventaja añadida de la 15ª paga y los quinquenios. Tras 2024, las tablas se actualizan automáticamente al 60% del IPC hasta que se firme el nuevo convenio.
Para el articulado completo y las cifras exactas, consulta la fuente oficial: BOPA (Boletín Oficial del Principado de Asturias).
El convenio colectivo de oficinas de farmacia del Principado de Asturias, que prevalece sobre el estatal dentro de la comunidad. Solo donde no hay convenio autonómico o provincial propio se aplica el estatal.
Principalmente en dos cosas: tiene 15 pagas al año (frente a 14 del estatal) y mantiene el complemento de antigüedad por quinquenios (+6% del salario por cada 5 años en la empresa).
El título de Técnico en Farmacia y Parafarmacia (FP de Grado Medio). Con él entras en la categoría de Auxiliar diplomado / Técnico en Farmacia del convenio asturiano.
23 días hábiles (un mínimo equivalente a 31 días naturales), a disfrutar entre mayo y octubre, además de descansos propios como 5 sábados al año y las tardes de Nochebuena, Nochevieja y Sábado Santo.
Información orientativa elaborada por FPJobs; no sustituye al texto oficial del convenio. Consulta siempre la fuente oficial para tu caso concreto.